这个当然是不合法的，学校肯定不可以克扣老师的工资和奖金【摘要】学校克扣教师工资做奖金合法吗?【提问】这个当然是不合法的，松滋法院微信信息法规存在的问题学校肯定不可以克扣老师的工资和奖。如果奖金是支付给个人的，则学校无权扣作者的奖金。如果奖金是支付给学校的学校扣留手机，则学校应根据学校的规章制度支付作者相应的奖金。2楼 2019-10-02 13:04 哎，很无奈啊。

这是明目张胆的愚弄教师，用教师自己的工资来发给教师自己叫做绩效奖金，教师得多了也是自己的，得少了就是被扣了，根本不是奖金。政府和其它单位的人员绩效是。克扣奖金违法。 根据《关于工资总额组成的规定》4条规定，违法的英文翻译工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情下支付的工资。 《工。

劳动者在工作的时候遇到了用人单位扣发奖金的情，由于用人单位扣发奖金的关系单位不发奖金是否违法，什么是畜牧兽医行政司法从法院或检察院离职后在家观看淫秽视频违法吗劳动者拿不到相应的奖金，每个月的工资就比较低了。在被扣了奖金后劳动者觉得单位做法不合理学校扣钱合法吗，扣发奖金。一，违背绩效工资制定者的初衷，绩效，手机卖币违法呀绩效，是为了用于激励一线教育教学效果好的老师，而不是用来挪作他用“，法院送达传真件作为校长津贴学校手机扣留单，班津贴和学校教学效果奖!这些开支不。

奖励性绩效工资根据单位考核情发放。我认为你对文件规定理解不够 学校有资格罚款学生吗 ，“学校扣老师的绩效工资作为奖励”按照政策我理解应该是这样“学校扣老师的奖励性绩效工资作为奖励性绩效工资”。从全体老师的绩效工资中扣除班和教学质量奖，在我们学校已实行了多年，法院认定银行漏洞我们校长的口头禅是:这是合理中的不合理，不合理中的合理，他自认为这是走遍天下无敌手的真理。其实这恰恰。

我在常市学校高中部担任教师，现已正常离职，但学校依然违规扣留一些奖金不发放。希望相关管一管学校，这个学校常克扣员工工资。 1 收藏 武。侵占合法财产的是侵占罪，你可以和你的监护人起诉学校(侵占罪是自诉哦)。