内古劳动法病假-内古病假最新规定(6月推荐)

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二、病假 《劳动法》四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按。根据《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或。

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一、 总则 1、《劳动合同法》二条中的“等组织”不仅是指中华共和国境内的企业、个体济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金。依据2018年的新《劳动法》上就规定了6种无效病假: 1.病假证明来源不明 如果仅有一张病假证明，而没有挂号单、病历记录、医疗发票、检单等一系列证明。 或是提供的病。

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