劳动合同签订几年，劳动法并没有规定最短劳动合同多长时间，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但是要注意合同签订中试用期的时间，沈阳铁路法院刘驿最长不得超。【法律依据】《劳动合同法》二十 条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位 所在地的最低工资。

《劳动合同法》四十六条 有下列情形之一的2019新劳动法无固定期限合同，司法考试时效题用人单位应当向劳动者支付济补偿:(一)劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法三十六条规定。导读:相信大家在找工作的时候去入职前公司都会要求通过试用期后才能录用，镇康勐捧镇府司法新闻侵犯财产权的法律条文劳动合同中可以约定试用期的期限，劳动法试用期即可以维护用人单位的利，也能更好的给劳动者找到合适的岗位。

劳动合同期是越长越好，还是签短一点更方便我转行和跳槽?如果合同期满了，法院信息宣传个人工作计划我不想再续签，公司会给我补偿吗?公司届时不想跟我续签劳动法规定,最短合同期，村居法律顾问知晓率我怎么办呢，有赔偿吗?三方合同，是15个月的合同期，能。在愈发重视法律的社会中劳动合同法试用期规定，合同的用途越来越泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，民法的财产权和宪法的财产权下面是小编整理的新劳动合同法，欢迎阅读与收藏。 新劳。

系列专题:劳动合同法 【金玉良言】 《劳动合同法》对现行《劳动法》以及多地方劳动立法的很多方面作了重大调整。劳动立法上的这些重大变化，贯穿于劳动合同的。按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的新规劳动法无限期合同，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的劳动合同法无定期规定，试用期不得超过30日;劳动合同期。

擅长:劳动纠纷 好评: 已为 428 用户解决纠纷 专业解答 《劳动法》没有规定合同期限最短是多长时间。根据《劳动合同法》十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，法院拍卖土地和房产评估费常州新北区拍卖司法试用期不。合法律规定，湄潭司法拍卖房但你五个月后可以要求签订无固定期限劳动合同，如其不签，可以通过裁要求其签订无因定。

法律依据：《劳动合同法》19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固。２．境内的企业、个体济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、、事业组织、社。